Wir wachsen weiter. Wachsen Sie mit! Als einer der weltmarktführenden Spezialdistributoren von elektronischen Komponenten arbeiten wir als TTI, Inc., ein Unternehmen der Gruppe Berkshire Hathaway, jeden Tag daran, die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen.

Sie sind auf der Suche nach einer langfristigen Perspektive mit verantwortungsvollen Aufgaben und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen und familiären Unternehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Trainee Human Resources – Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d)

Gemeinsam Talente entwickeln – zukunftsorientiert und mit echtem Gestaltungsspielraum

Standort: Maisach

In unserem Traineeprogramm lernst du die Personalentwicklung eines internationalen Unternehmens von Grund auf kennen. Du arbeitest nah am Tagesgeschäft, erhältst Einblicke in verschiedene HR-Themen und übernimmst schrittweise eigenverantwortliche Aufgaben. Dabei lernst du unterschiedliche Zielgruppen kennen – von Auszubildenden und Studierenden bis hin zu Führungskräften – und begleitest deren Entwicklung aktiv.

Hier können Sie sich verwirklichen:

Personalentwicklung, E‑Learning & Talent Management

• Mitarbeit bei Entwicklungsmaßnahmen (Konzeption & Umsetzung)

• Unterstützung bei E‑Learning‑Initiativen und digitalen Lernformaten

• Mitarbeit in Projekten zu Talent Management, Karriere- und Leadership Development

• Erstellung von Präsentationen, Analysen und Reportings

• Pflege und Weiterentwicklung unserer PE‑Prozesse und -Instrumente

 

Trainingsorganisation für Fach- und Führungskräfte

• Organisation und Koordination von Trainings und Entwicklungsprogrammen

• Abstimmung mit internen und externen Ansprechpersonen sowie Trainerteams

• Teilnehmermanagement sowie Vor- und Nachbereitung der Trainings

• Unterstützung bei Feedbackauswertungen und Qualitätssicherung

 

Young Talent & Emerging Talent Programme

• Mitarbeit bei der Betreuung und Weiterentwicklung der Emerging Talent Programme

• Planung und Umsetzung von Onboarding‑, Lern‑ und Networking-Formaten

• Mitwirkung bei der Evaluation Optimierung unserer der Programme

• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie internationalen Standorten

• Unterstützung im Recruiting von Nachwuchskräften (Ausbildung, Praktikum, Studium)

 

Employer Branding & Talent Attraction

• Mitarbeit bei Employer Branding und zielgruppengerechter Kommunikation
• Pflege und Weiterentwicklung der Social-Media-Präsenz inkl. Content-Erstellung

• Auswertung relevanter Kennzahlen zur Optimierung unserer Maßnahmen

Das zeichnet Sie aus:

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Personal, Psychologie, Wirtschafts‑ oder Sozialwissenschaften)

• Interesse an Personalentwicklung, Learning & Development und Führungsthemen

• Strukturierte, eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise

• Freude an Zusammenarbeit im internationalen Umfeld

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Sicherer Umgang mit MS Office (insb. PowerPoint und Excel)

• Neugier, Lernbereitschaft und Lust, Dinge aktiv mitzugestalten

Das bieten wir Ihnen:

Eine langfristige Perspektive mit verantwortungsvollen Aufgaben, attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark expandierenden Unternehmen und ein internationales Arbeitsumfeld.

 

• 18-monatiges Traineeprogramm mit Mentoring und regelmäßigen Feedbackgesprächen
• Hervorragende Karriereperspektiven nach Abschluss des Programms

Wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung in einem zukunftsorientierten Unternehmen suchen, dann bewerben Sie sich bitte online mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltswunsch und möglichem Eintrittsdatum.

Kontakt: Julia Schober - Human Resources

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